合肥豐樂種業股份有限公司2022年度公開選聘公告
所屬欄目:人才招聘  作者來源:合肥人才發展集團  發布日期:2022-08-25 12:43:07  點擊率:1035


合肥豐樂種業股份有限公司創始于1984年,前身是合肥市種子公司,1997年上市(股票代碼:000713),注冊資本6.14億元。公司實行以種業和農化為主導的大農業戰略,擁有完整的科研、生產、加工、銷售和服務體系,是全國“育繁推一體化”種業企業、中國種業信用骨干企業、農業產業化國家重點龍頭企業、高新技術企業、國家認定企業技術中心等,被農業農村部列為強優勢企業和領軍企業團隊。

根據公司發展及人才隊伍建設需要,現面向社會公開選聘4名管理人員,有關事項公告如下:

一、招聘條件

(一)招聘崗位

1、計劃財務部副部長(1人)

任職條件:

(1)年齡不超過45周歲(1977年8月1日以后出生);

(2)本科及以上學歷,財務管理類相關專業,具有會計師職稱,取得注冊會計師執業資格者優先;

(3)具有5年以上大中型企業財務從業經驗,有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識,熟悉資產管理的流程及制度;

(4)能合理預測、控制、分析、監督成本費用,擬定、完善、貫徹執行公司財務管理制度,能接受長期外派,符合公司人事管理回避規定;

(5)有強烈的事業心和責任感,抗壓力、執行力強,吃苦耐勞、顧全大局、團結協作、堅持原則。

2、后勤服務部副部長(1人)

任職條件:

(1)年齡不超過45周歲(1977年8月1日以后出生);

(2)本科及以上學歷,取得會計師職稱以及造價工程師、建造工程師執業資格者優先;

(3)具有5年以上的大中型企業資產管理或工程項目管理經驗,全面的固定資產管理、工程管理等專業知識,熟悉國家資產管理、工程管理等法律、法規、政策;

(4)具有優秀的固定資產管理分析能力、職業判斷力、成本控制及成本核算能力,熟練使用資產管理軟件及辦公軟件,有良好的書面表達能力,能出差;

(5)有強烈的事業心和責任感,抗壓力、執行力強,吃苦耐勞、顧全大局、團結協作、堅持原則。

3、安全管理部副部長(1人)

任職條件:

(1)年齡不超過45周歲(1977年8月1日以后出生);

(2)本科及以上學歷,取得省級或地方安全管理執業資格,及注冊安全工程師執業資格者優先;

(3)具有5年以上企業安全、環保、消防、食品、職業衛生管理經驗,熟悉安全生產、環保、消防、食品等相關法律法規;

(4)具有較強的溝通、協調、組織能力,具備敏銳的洞察力及處理突發事件的快速應變能力;

(5)具有強烈的事業心和責任感,抗壓力、執行力強,吃苦耐勞、顧全大局、團結協作、堅持原則。

4、豐樂香料項目辦主任(1人)

任職條件:

(1)年齡不超過45周歲(1977年8月1日以后出生);

(2)大專及以上學歷,化工相關專業;

(3)具有10年以上化工行業工作經驗,5年以上化工項目管理經驗,熟悉化工項目相關法律法規和招投標管理流程,有新建項目或技改項目負責人工作經歷者優先;

(4)具備化工項目環保管理能力,較強的組織協調溝通能力,能接受經常往返合肥高新區和肥東循環經濟園;

(5)具有強烈的事業心和責任感,抗壓力、執行力強,吃苦耐勞、顧全大局、團結協作、堅持原則。

(二)報考要求

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3、具有良好的政治素質和道德品行;

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5、具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6、具備良好的職業道德素養,富有責任意識、團隊意識,具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

(三)有下列情形的人員,不得報考:

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、現役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5、錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7、其他不適宜招錄的情形。

二、招聘程序

計劃財務部副部長崗位招聘實行筆試和面試相結合的辦法進行,招聘程序為:網上報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

其他崗位招聘實行綜合面試方式進行,招聘程序為:網上報名、資格審查、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

1、網上報名(8月25日-9月2日24:00)

應聘者將以下材料掃描件,以電子文檔壓縮包形式發送至電子郵箱:fldwbgs@163.com。電子郵件主題按“豐樂種業+應聘崗位+姓名”格式填寫。

(1)身份證、畢業證書、學歷學位證書原件掃描件;

(2)近期同底一寸證件照;

(3)《合肥豐樂種業招聘報名表》(附件1);《考生新冠疫情防控承諾書》(附件2);

(4)學信網打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料);

(5)有工作經驗要求的崗位還需攜帶:工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同,能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明;

(6)有證書、證明要求的崗位還需攜帶:相關證書、證明原件、復印件。

如對報名條件有疑問的,也可在工作時間(周一至周五,上午8:00至12:00,下午14:00至17:00)撥打電話咨詢。

聯系人:甘主管       聯系電話:0551-62239919

2、資格審查(9月5日-9月7日)

根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查,通過資格審查的候選人將參加專業筆試和綜合面試,筆試、面試通知將通過短信及郵件方式發送,未通過資格審查的不再另行通知。

3、專業筆試、綜合面試(具體時間另行通知)

組織資格審查合格人員進行專業筆試和綜合面試。根據合肥市新冠肺炎疫情防疫要求,專業筆試和綜合面試時間另行通知。

對計劃財務部副部長崗位應聘人員進行專業筆試、綜合面試,專業筆試后根據筆試成績按照1:5比例確定參加綜合面試人員。應聘人員總成績按百分制計算,總成績合成方式為:專業筆試分數×40%+綜合面試分數×60%。成績合成后分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員總成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定參加體檢人員。如總成績相同,依次以專業筆試、綜合面試得分高者優先。

對后勤服務部副部長、安全管理部副部長、豐樂香料項目辦主任崗位應聘人員僅進行綜合面試,面試成績按百分制計算,保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和面試成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定參加體檢人員。

4、體檢和考察(具體時間另行通知)

體檢工作按照安徽省公務員錄用體檢標準等規定執行。體檢合格后確定擬聘用人員。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。

5、公示、錄用

招聘結果在公司官網公示5個工作日。公示期滿無異議的,按規定程序辦理錄用手續。

三、注意事項及有關情況說明

1、應聘人員須仔細閱讀報名條件,及時報送相關材料,逾期不再受理。

2、應聘人員須保持手機暢通。如出現關鍵材料復印件缺失或電話無法聯系等狀況,視為自動棄權。

3、應聘人員提交的信息和相關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。已經錄用的,一律予以辭退。

4、應聘人員的交通、食宿費用自理。

5、此次選聘工作全程接受合肥豐樂種業股份有限公司紀檢監察部門和社會各界監督。

紀檢監察室電話:0551-62239956

紀檢監察室郵箱:flzyjw@tom.com

附件1報名表.doc

附件2疫情防控承諾書.doc


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